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Managing Disability

Managing Disability è un’iniziativa che ha permesso di sviluppare una piattaforma online completamente gratuita e accessibile a tutti, per favorire una maggiore inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

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Il 3 dicembre 2020, in occasione della Giornata internazionale delle persone con disabilità, abbiamo organizzato una conferenza stampa in streaming per presentare alle Istituzioni e agli attori del mondo non profit la piattaforma managingdisability.it sviluppata per favorire una nuova cultura dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità ed essere uno strumento per passare dalle idee alla concreta realizzazione della politica di inclusione.
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Caratteristiche del progetto

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L’idea nasce da una ricerca svolta nel 2017 dalla Fondazione Allianz UMANA MENTE e dal Coordinamento degli Atenei Lombardi per la Disabilità – C.A.L.D. che ha evidenziato come 4 delle 250 aziende censite si avvalgono di strumenti “tradizionali” per assumere dipendenti con disabilità, quali i Centri per l’Impiego (27%) e le Agenzie specializzate (18%). Abbiamo quindi sviluppato uno strumento nuovo e più immediato per l’interazione tra lavoratori con disabilità e il mercato del lavoro.
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Il sito intende promuovere una nuova cultura della disabilità, creando occasioni di inserimento lavorativo per giovani, laureati e laureandi, e momenti di formazione a distanza tramite video tutorial, realizzati grazie alla supervisione scientifica del C.A.L.D.
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TutorialMe si articola in due sezioni principali. La prima è dedicata alle persone con disabilità che possono candidarsi per una posizione lavorativa tra quelle pubblicate dalle aziende partner. I giovani che si registrano possono, inoltre, accedere alla sezione video dedicata all’inserimento lavorativo e alle video-testimonianze di chi vive la disabilità in prima persona.
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La seconda sezione è dedicata alle aziende che possono pubblicare posizioni lavorative e prendere visione dei curricula di giovani. In questa sezione sono presenti tutorial dedicati alla formazione del personale aziendale per favorire un più facile onboarding del dipendente con disabilità, una volta assunto in azienda.

Il progetto è possibile grazie alla collaborazione delle aziende aderenti e dei partner.